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Reclutamiento Inicial

¡Gracias por tu interés en Four Sides Group!

A continuación, te compartimos un resumen de nuestro proceso de selección:

  • 1. Cuestionario Inicial: Conocemos tu perfil, intereses y experiencia.
  • 2. Pruebas: Si cumples con los requisitos, recibirás instrucciones para pruebas psicométricas y técnicas.
  • 3. Entrevistas: Realizarás entrevistas con el equipo de Factor Humano y el área técnica.
  • 4. Selección Final: Si eres elegido, recibirás una oferta formal conforme a tu perfil.

¡Éxito en tu proceso!

Sección 1

Incluye Código de País

Sección 2

Considera solo la experiencia laboral comprobable documentalmente y sin contar prácticas profesionales
Considera la expectativa mensual en Dolares
Describe brevemente tu experiencia en el empleo o proyecto en el que hayas trabajado recientemente y cuál fue tu rol específico.
6.- ¿Qué nivel consideras que tienes en el rol seleccionado?

Sección 3

1.- ¿Cuentas con equipo de cómputo propio?
2.- ¿Cuenta con acceso estable a internet?
4.- ¿Te interesa aplicar a un rol de largo plazo, o te interesa colaborar por proyecto?

Sección 4

Aplica en puestos de Diseño y Marketing

Sección 5

2.- ¿Estás trabajando actualmente en otra empresa o proyecto paralelo?
5.- ¿Aceptas que Four Sides Group S.A. de C.V. recabe, trate y resguarde tus datos personales conforme a nuestro Aviso de Privacidad, con el fin de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección?
Consulte en https://4sides.com.mx/aviso-de-privacidad